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Accueil Communiqués de presse Le Cercle InterElles annonce son 11ème colloque annuel sur le thème « Réussir au féminin, les ambitions de la mixité », le 8 mars 2012

Paris, le 16 février 2012.

Le Cercle InterElles né en 2001, regroupe 12 grandes entreprises dont deux nouvelles cette année, issues du monde technologique et scientifique : Air Liquide, Areva, Assystem, CEA, EDF, GE, IBM, Lenovo, Nexter, Orange, Schlumberger et Thales. Au travers de réflexions communes, de partage d’expériences, d’actions et d’engagements, les membres - femmes et hommes - du Cercle InterElles agissent afin de favoriser la mixité, de développer l’égalité professionnelle et de concevoir et mettre en œuvre les initiatives améliorant la place des femmes en entreprise.
Résolument dédiée à la réussite au féminin, la 11ème édition du colloque annuel du Cercle InterElles proposera aux 500 participant(e)s des moments forts d’échanges et de témoignages à travers la restitution de travaux allant des problématiques de rémunération et d’égalité salariale, à l’émotion et à l’intuition comme atouts dans le monde professionnel en passant par les leviers de progression de carrière des femmes. Ce colloque, qui se déroulera le 8 mars à l’occasion de la Journée Internationale de la Femme, sera présidé par Catherine Ladousse, Directrice du Marketing et de la Communication, Lenovo Europe.

Au cours de l’année 2011, le Cercle InterElles a accueilli deux nouvelles entreprises contribuant à enrichir les réflexions et à varier les expériences et les points de vue : Assystem, groupe international d’ingénierie et de conseil en innovation et Nexter, acteur majeur de l’industrie de défense terrestre ont rejoint les dix entreprises déjà actives au sein du réseau. En France, le taux de féminisation moyen des entreprises du Cercle Interelles s’élève aujourd’hui à 30% (allant de 18,3% à 46%).

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