munition

Réussir l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

Avec 8% de personnes en situation de handicap, l'entreprise se situe dans le peloton de tête des entreprises "handi-accueillantes".

Nos trois objectifs-clés :

  • Prendre en compte les spécificités individuelles dès le parcours de recrutement puis tout au long de l'intégration ;
  • Assurer l'égalité de traitement des collaborateurs handicapés dans leur carrière au sein du Groupe ;
  • Accompagner chacun en fonction de ses besoins : aménagement de poste et/ou du temps de travail, financement des appareillages, aides individuelles,...

steve_c-li"Depuis mon embauche chez Nexter, je me suis immédiatement senti intégré au même titre que mes collègues. C'est important pour moi d'avoir été choisi pour mes compétences. Nexter a pris en charge l'aménagement de mon véhicule. J'ai apprécié cette démarche. L'autonomie que je possède dans mon travail me permet de gérer mon handicap au quotidien. Il n'y a pas de différence entre mes collègues et moi"
Steve C., chargé d'études mécaniques, a perdu l'usage de sa jambe gauche à la suite d'un accident.